校内各单位：
现将教育部人事司《关于2015年驻外后备干部选拔的通知》(教人司[2O15]244号)转发，请各单位按照文件要求，认真做好驻外后备干部的选拔、推荐工作。有推荐人选的二级单位填写《驻外后备干部推荐表》（请二级党组织和二级单位主要负责人签字，并加盖公章），于2015年7月8日前报送至党委组织部干部室（办公楼424室）。
联系方式：65102315
附件：
1.
教育部驻外后备干部推荐表
2.教育驻外工作简介2015
党委组织部
2015
年7月3日
关于2015年驻外后备干部选拔的通知
各省、自治区、直辖市教育厅（教委），部直属各高校，各直属单位：
根据近期驻外使领馆教育处组秘书级岗位轮换需要，现就做好驻外后备干部选拔工作通知如下：
一、报名资格条件
（一）政治立场坚定，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
（二）热爱教育外交事业，对国家教育与外交方针政策和基本情况比较熟悉。
（三）组织纪律性强，服从组织安排，有全局观念，善于团结合作，群众基础好，廉洁自律。
（四）语言相关要求：
1.非通用语种干部：西班牙语、日语、朝鲜语、俄语、德语、法语、意大利语等语种干部应具有相应语言专业本科以上学历或在相应语种国家取得硕士研究生以上学历。
2.英语干部：应具有英语专业本科以上学历，非英语专业的应具有英语国家硕士研究生以上学历或全职工作经历；一般具有两年以上专职从事外事工作经历。
（五）身体健康，年龄不超过45周岁（非通用语种干部或有驻外工作经历人员可放宽到50周岁）。
二、选拔程序
（一）公开报名。各单位按照通知要求做好宣传动员和组织报名工作（附件1）。
（二）单位推荐。各单位结合自身干部工作总体考虑提出推荐人选，组织人事部门统一填报《教育部驻外后备干部候选人基本情况表》和《教育部驻外后备干部推荐表》（附件2、3）。
（三）资格审核。我司对推荐人选资格条件进行审核，并将符合条件人员名单提前通知有关单位。
（四）笔试面试。主要测试外语水平、综合素质、驻外工作适应性、胜任力等。
（五）组织考察。教育部考察组前往有关单位对测试合格人员进行组织考察。
（六）岗前培训。考察合格人员参加为期4周的脱产岗前培训，培训合格者作为驻外后备干部人选。
（七）后续安排。根据驻外工作需要和本人实际情况，驻外后备干部一般两年内派出，任期2至4年。派出前一般在教育部进行3至6个月的岗前实习。
三、有关要求
教育驻外干部是教育部干部队伍的重要组成部分，在教育改革开放和服务外交全局等方面发挥着重要作用，请各单位认真组织，严把标准，择优推荐，重点推荐外事骨干和非通用语种干部，于7月17日前将推荐表报送教育部人事司驻外干部处，同时将基本情况表发至电子邮箱。
教育部人事司
2015
年6月30日