来源：中共重庆市永川区委组织部
《重庆市永川区公开选拔部分处级领导干部公告》
为进一步深化干部人事制度改革，建立“公开、平等、竞争、择优”的选人用人机制，拓宽选人用人视野，加大选拔优秀人才力度，中共重庆市永川区委决定，面向全国公开选拔部分处级领导干部。现公告如下：
一、公开选拔职位和人数
（一）正处级领导职位
共青团重庆市永川区委书记1名。
（二）副处级领导职位
共青团重庆市永川区委副书记1名。
二、报考人员的范围和条件
（一）报名范围
全国各级党政群机关、企事业单位符合条件的人员，均可报名。
（二）基本条件
报名人员应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。
（三）资格条件
1.中共党员或共青团员；
2.具有全日制普通高等教育大学本科以上学历（含本科）；
3.知识面较宽，适应能力强，熟悉共青团工作，具有青少年工作经验；有良好的沟通协调能力、文字和口头表达能力、组织策划能力，有亲和力，创新意识强。
4.年龄、工龄及任职资格要求：
报考团区委书记的，年龄在28岁以下（1981年3月1日以后出生），工龄3年以上，应是党政群机关、事业单位现任正科级以上干部（含工青妇负责人）或现任大中型企业部门及所属下一级企业负责人以上职务人员。报考团区委副书记的，年龄在26岁以下（1983年3月1日以后出生），工龄2年以上，应是党政群机关、事业单位现任副科级以上干部（含工青妇负责人）或现任大中型企业部门及所属下一级企业部门负责人以上职务人员。
全日制普通高等教育硕士研究生学历，并获得硕士学位的人员，年龄放宽2岁，工龄放宽1年。报考团区委书记的，任职资格放宽为党政群机关、事业单位现任副科级以上干部（含工青妇负责人）或现任大中型企业部门及所属下一级企业部门负责人以上职务人员；报考团区委副书记的，不受任职资格限制。
全日制普通高等教育博士研究生学历，并获得博士学位的人员，年龄放宽4岁，不受工龄和任职资格限制。
特别优秀的人员经区委公开选拔处级领导干部领导小组研究同意后可适当放宽条件。
（四）有下列情形之一者不得报考
1.正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；
2.正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；
3.受过司法机关刑事处罚的；
4.违反计划生育有关规定的；
5.近三年年度考核有基本称职、不称职的；
6.其它不适宜提任处级领导职务的。
三、公开选拔的程序
（一）报名
报名时间：2009年4月13日至4月30日（上午9:00至12:00，下午14:00至17:30），截止时间为2009年4月30日17:30。
报名地点：中共重庆市永川区委公开选拔处级领导干部领导小组办公室（人民大道191号区行政办公大楼三楼）。联系电话：49802428。
报名人员可以直接到报名点报名，也可以以信函（须以特快专递方式邮寄，时间以信函寄出地邮戳为准。邮编：402160）、传真方式报名。在报名点报名的，报名时须持报名登记表、身份证、毕业证、学位证原件及复印件，本人近期一寸免冠正面彩色照片5张，所在单位出具的证明材料（包括个人学习、工作、任职等情况）。以信函、传真方式报名的，须将上述材料复印件邮寄中共重庆市永川区委组织部，参加笔试前，须带上述材料原件，以备复审。报名登记表可在重庆领导干部考试网（http://www.cqleaders.com/）、重庆市永川区人民政府网站（http://yc.cq.gov.cn/）、重庆永川网（http://www.ycw.gov.cn/）下载。
（二）资格审查
由报名处负责报名登记和资格初审，经区委公开选拔处级领导干部工作领导小组办公室资格审查合格后，确定参加笔试人员，发给笔试通知和《准考证》。拟选拔职位参加笔试的人数与选拔职位的比例原则上不低于10:1。达不到此比例时，报经重庆市委组织部同意后，可适当降低比例。
（三）考试
考试分为笔试和面试，分别实行100分制量化计分。笔试、面试成绩按4:6的比例确定应试者的考试成绩。
1.笔试：采取闭卷方式进行，以中组部颁布的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据。笔试时间另行通知。
2.面试：面试采取结构化面试方式进行，面试成绩当场公布。面试时间另行通知。
面试人员的确定：按照笔试成绩从高分到低分确定前5名进入面试，面试人员的笔试成绩应不低于60分。如最后一名有两人以上（含两人）笔试成绩相同，则成绩相同者全部进入面试；如笔试成绩60分以上者不足3人的，该职位公选终止。
（四）体检
根据考试成绩，每个职位按照1:3的比例从高分到低分确定体检人选。若最后一名有多人考试成绩相同，则成绩相同者均进入体检。体检人员其面试成绩应不低于60分；如面试成绩60分以上者不足2人的，该职位公选终止。体检按照《重庆市公开选拔党政领导干部体检暂行办法》的规定执行。因体检不合格出现缺额的，按该职位考试成绩从高分到低分依次递补。
（五）实地调研
体检合格者，组织实地调研。实地调研主要考察报考者分析问题、解决问题的能力以及开拓创新和实际操作能力。实地调研实行100分制量化计分。报考者综合成绩按考试成绩、实地调研成绩8:2的比例确定。
（六）考察
根据综合成绩，每个职位按照1:2的比例从高分到低分确定考察人选。由区委公开选拔处级领导干部领导小组办公室根据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
（七）确定拟任人员
区委公开选拔处级领导干部领导小组根据综合成绩和考察情况，提出拟任人选建议意见。拟任人选做竞职演讲后，区委常委会研究确定拟任人选。确无合适人选的，经区委常委会研究，该职位空缺。
（八）公示
对区委研究确定的拟任人选，在有关新闻媒体和拟任人员所在单位予以公示，接受群众监督。公示中经查实有影响任用问题的，取消任职资格，由区委公开选拔处级领导干部领导小组提出建议意见，经区委常委会研究决定空缺名额是否从同一职位的考察对象中重新确定拟任人选。
（九）履行任职手续
公示合格者，按照有关规定程序办理任用手续。
四、管理和待遇
对任用者实行一年的考核期。考核期满，经考察，对胜任者予以继续或正式任用，不胜任者视具体情况另行安排工作，重新确定职级。报考前系公务员身份的，保留其公务员身份，其他的，原则上安排在事业单位工作。
五、工作监督
本次公开选拔工作，由中共重庆市永川区纪律检查委员会全程监督。在公开选拔工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，将严肃查处。中共重庆市永川区纪律检查委员会举报电话：（023）49812281；中共重庆市永川区委组织部举报电话：（023）49800001。
六、本公告由中共重庆市永川区委公开选拔处级领导干部领导小组办公室负责解释。
中共重庆市永川区委
公开选拔处级领导干部领导小组办公室
2009年4月7日