“双创”引领，党建铸魂，打造科研报国先锋队
——刘汉龙创新团队党员先锋队特色做法与经验总结
重庆大学土木工程学院党委
一、背景概述
重庆大学土木工程学院刘汉龙创新团队，是以中国工程院院士刘汉龙教授为带头人，聚焦岩土工程、微生物岩土、离岸工程等前沿方向的国家级高水平科研团队。团队始终坚持“党建统领科研，科研反哺党建”的发展理念，依托所在各党支部，构建起“团队+支部+班级”三位一体的组织体系，推动党建工作与科研育人深度融合，形成了一支“靠得住、能干事、善合作、争一流”的党员先锋队伍。
二、特色做法
（一）组织嵌入，党建与科研“双创融合”
重庆大学土木工程学院党委坚持以党建引领科研创新与人才培养，探索形成了“创新团队+班级+党支部”三位一体融合发展机制，由刘汉龙院士创新团队主导，各党支部协同推动党组织建设与科研创新、学术育人同频共振，构建“创新团队+创新支部”两者齐头并行的建设格局，打造“双创”融合新范式。学院党委将创新团队视为落实立德树人根本任务的重要载体，党支部与科研团队在组织架构上相互嵌入、在人员构成上深度融合，构建起“支部建在团队上、党建融入科研中”的运行体系。通过建立“支委+团队负责人+学术骨干”协作机制，推动政治引领与科研攻关并行，在科研项目中融入思想政治教育元素，引导师生在攻坚克难中感悟初心使命，在科技创新中厚植家国情怀。学院以研究团队为纽带，打通科研训练、班级建设和思想教育三条育人链条，形成“创新团队+班级+党支部”协同育人新格局。支部书记、导师与班主任共同承担思想引领、学术指导和日常关怀职责，定期联合开展主题党日、学术沙龙、社会实践和趣味运动等活动，让科研任务成为思政教育的生动载体。通过活动共建，组织生活从单一学习转变为思想交流、科研探讨与文化育人的综合平台，党支部成为凝聚师生、培育人才的核心枢纽。在社会上，创新团队协同各支部紧密围绕“四个面向”提升学术研究水平，在新能源工程、重大基础设施建设等领域取得突出成果。对标“世界一流”学科建设目标，创新产学研融合人才培养模式，形成“项目－人才－平台”协同发展机制。充分发挥智库作用，牵头成立抗风减灾与风能利用专委会，推动重庆大学城乡建设与发展研究院入选重庆市新型智库。深化与20余家头部企业战略合作，共建研发平台，突破产业“卡脖子”技术难题。积极服务地方发展，研发的桥梁智慧运维、风电混合结构等多项创新技术成功应用于国家重大工程，显著提升社会服务贡献度。在刘汉龙院士的带领下，团队早在十年前就布局微生物岩土方向，率先开展绿色低碳岩土技术研究，将成果应用于南海岛礁、三峡库区、文物保护等国家重大工程，真正实现 “把论文写在祖国大地上”。
刘汉龙院士创新团队合照
组织支部党员听刘汉龙院士专题学术报告
（二）强化组织根基，以系统化党建赋能科研创
刘汉龙创新团队党员先锋队始终坚持以高质量党建引领高质量发展，在学校党委坚强领导和学院党委具体指导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥政治引领、思想凝聚和组织保证作用。团队紧密围绕“一融双高”建设目标，扎实推进党建与事业发展深度融合，创新团队研究生二党支部2024年入选第四批全国党建工作样板支部培育创建名单。全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，通过党建工作全面提升教学能力和科研创新水平，积极推进科研模式和创新范式变革。团队注重将党建工作成效转化为发展动能，通过党员先锋队示范引领，带动全体师生在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得显著成效，形成了党建与业务工作相互促进、相得益彰的良好局面。
刘汉龙团队支部入选第四批全国党建工作样板支部培育创建名单
团队充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，构建起党委统领、支部落实、党员示范的三级联动机制。通过完善党建工作体系，将组织优势转化为发展优势，推动党建工作与科研创新深度融合。在实践中，团队探索出“党建+重大科研任务”工作模式，把党支部建在科研一线，让党员冲锋在攻关前沿。通过建立科研团队与党组织双负责人机制，确保党建工作与科研任务同部署、同落实、同考核，实现了党建工作与科研创新的良性互动。
刘汉龙团队支部荣获2025年校级“先进基层党组织”
（三）突出人才引领，打造高水平创新型团队
团队坚持“人才是第一资源”理念，构建起以院士为引领、国家级人才为骨干、青年人才为主体的创新型团队。刘汉龙创新团队深入贯彻落实新时代人才强国战略，坚持以高质量党建引领高水平师资队伍建设，构建了“引育并重、德能兼修、机制创新、服务保障”四位一体的工作体系。团队发挥刘汉龙教授等领军人才的“头雁效应”，建立传帮带机制促进青年教师成长，形成学缘结构合理、年龄梯度科学的师资队伍。在师德师风建设方面，团队建立贯穿教师职业生涯全过程的育人机制，将师德表现作为职称评审首要条件，创新开展“课程思政示范课堂”等活动。打破学科壁垒组建创新团队，聚焦“山地土木工程安全”等国家重大需求开展有组织科研。牵头筹建的“山地土木工程安全全国重点实验室”成为重要研究平台，研发的创新技术已应用于港珠澳大桥等国家重大工程。团队的微生物矿化加固技术，在南海岛礁、三峡库区、大足石刻、瑞金红井纪念碑等重点工程中都得到了应用，支撑了国家海洋强国战略、“双碳”战略、生态文明建设和文化自信的建设。团队还和红岩革命纪念馆进行了对接交流，希望把团队研究成果应用于革命文物的保护，让研究成果脚踏实地地应用于现实
刘汉龙院士带领团队投入科研创新
三、优良经验
（一）“组织嵌入+机制创新”实现党建与科研深度融合
团队通过构建“支部建在团队上”的组织模式和“支委+团队负责人+学术骨干”协作机制，形成党组织与科研团队在人员、任务、活动上的全面融合，有效破解党建与业务“两张皮”问题，实现双促双升。
（二）“系统引领+示范带动”构建高质量党建工作体系
创新建立“党委统领－支部落实－党员示范”三级联动机制，打造“党建+重大科研任务”工作模式，形成标杆院系引领、样板支部示范、先进团队支撑的党建工作新格局，将组织优势持续转化为发展优势。
（三）“人才引领+三位一体”完善立德树人培养模式
构建“创新团队+班级+党支部”协同育人体系，将思想价值引领贯穿人才培养全过程，通过思政教育与科研训练深度融合，形成科研育人、实践育人、文化育人协同效应，培养德才兼备创新型人才。
四、结语
刘汉龙创新团队党员先锋队以党建引领科研，以科研锤炼党性，构建起一套组织有力、机制灵活、成效显著的党建与科研深度融合模式。未来，团队将继续高举“红色科研”旗帜，在服务国家“双碳”目标、海洋强国、文化传承等重大需求中再立新功，为建设世界科技强国贡献“先锋力量”。